Panorama da inserção de pessoas idosas no mercado de trabalho: fronteiras e perspectivas socioeconômicas

Autores

DOI:

https://doi.org/10.31501/esf.v1i33.15538

Resumo

Este estudo realiza uma revisão narrativa da literatura acerca de pessoas idosas no mercado de trabalho. O trabalho, essencial à condição humana, e o envelhecimento, processo biológico inevitável, interagem no contexto das práticas laborais. Há duas perspectivas que se interseccionam, sobrepõem e, por vezes, se anulam: a permanência compulsória em decorrência da ineficiência de políticas previdenciárias; e a relação benéfica do trabalho como fomento à autonomia, dignidade e qualidade de vida.

Downloads

Não há dados estatísticos.

Biografia do Autor

Larissa Fernandes Camargo, Universidade Cruzeiro do Sul

Economista. Graduada pela Universidade Cruzeiro do Sul, São Paulo, SP, Brasil.

Thais da Silva-Ferreira, Universidade São Judas Tadeu

Psicóloga. Mestranda do Programa de Pós-Graduação Stricto-Sensu em Ciências do Envelhecimento pela Universidade São Judas Tadeu, São Paulo, SP, Brasil.

Dante Ogassavara, Universidade São Judas Tadeu

Psicólogo. Mestre e Doutorando do Programa de Pós-Graduação Stricto-Sensu em Ciências do Envelhecimento pela Universidade São Judas Tadeu. Docente do curso de Psicologia na Faculdade Nove de Julho, São Paulo, SP, Brasil.

Jeniffer Ferreira-Costa, Universidade São Judas Tadeu

Psicóloga. Mestranda do Programa de Pós-Graduação Stricto-Sensu em Ciências do Envelhecimento pela Universidade São Judas Tadeu, São Paulo, SP, Brasil.

José Maria Montiel, Universidade São Judas Tadeu/Instituto Ânima

Psicólogo. Mestre e Doutor em Psicologia. Docente do Programa de Pós-graduação Stricto Sensu em Ciências do Envelhecimento da Universidade São Judas Tadeu/Instituto Ânima, São Paulo, SP, Brasil.

Downloads

Publicado

2025-09-08

Como Citar

Fernandes Camargo, L. ., Silva-Ferreira, T. da, Ogassavara, D., Ferreira-Costa, J., & Montiel, J. M. (2025). Panorama da inserção de pessoas idosas no mercado de trabalho: fronteiras e perspectivas socioeconômicas. Esferas, 1(33). https://doi.org/10.31501/esf.v1i33.15538

Edição

n. 33 (2025): Cultura visual e violências

Seção

Artigos livres

Licença

Copyright (c) 2025 Larissa Fernandes Camargo, Thais da Silva-Ferreira, Dante Ogassavara, Jeniffer Ferreira-Costa, José Maria Montiel

Creative Commons License

Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

Ao publicar na revista Esferas, os autores declaram que o trabalho é de sua exclusiva autoria e assumem, portanto, total responsabilidade pelo seu conteúdo. Os autores retêm os direitos autorais de seu artigo e concordam em licenciar seu trabalho usando uma Licença Pública Internacional Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional (CC BY-NC 4.0), aceitando assim os termos e condições desta licença (https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/legalcode). Esta licença permite que outros remixem, adaptem e criem a partir do artigo publicado para fins não comerciais, desde que atribuam o devido crédito aos criadores do trabalho (autores do artigo).

Os autores concedem à revista Esferas o direito de primeira publicação, de se identificar como fonte publicadora original do trabalho e concedem à revista uma licença de direitos não exclusivos para utilizar o trabalho das seguintes formas:

  • vender e/ou distribuir o trabalho em cópias impressas e/ou em formato eletrônico;
  • distribuir partes e/ou o trabalho como um todo com o objetivo de promover a revista por meio da internet e outras mídias digitais e impressas;
  • gravar e reproduzir o trabalho em qualquer formato, incluindo mídia digital.

Em consonância com as políticas da revista, a cada artigo publicado será atribuída uma licença CC BY-NC 4.0, a qual estará visível na página de resumo e no PDF do artigo com o respectivo link para os termos da licença.

Licença Creative Commons
Quaisquer materiais publicados nessa revista estão licenciados com uma Licença Creative Commons Atribuição-NãoComercial 4.0 Internacional.