Valores que moldam o comportamento dos trabalhadores em tecnologia da informação

Autores

  • Marcia Costa Ribeiro de Abreu Foton
  • Helga Cristina Hedler Universidade Católica de Brasília http://orcid.org/0000-0003-3895-5200
  • Marcelle Gomes Figueira Universidade Católica de Brasília

DOI:

https://doi.org/10.31501/rgcti.v2i1.11641

Resumo

O objetivo da pesquisa foi identificar as prioridades axiológicas de profissionais de Tecnologia de Informação (TI) no Brasil utilizando a Escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT) para subsidiar práticas de retenção e gestão desses talentos. Responderam ao survey 260 profissionais, que atuam no desenvolvimento de software. Observou-se uma alta participação de homens o que parece caracterizar ainda uma profissão masculina. Os resultados indicaram a predominância de valores pela seguinte sequência: Realização Profissional, Estabilidade e Relações Sociais; valores também presentes em outras categorias profissionais, tais como os Gerentes Bancários. Depreende-se que os profissionais de TI são, em sua maioria, profissionais que buscam boa remuneração, liberdade de criação, desafios e satisfação pessoal. Como implicação a partir dos valores laborais encontrados entre os participantes, empresas com altos níveis de rotatividade poderiam propiciar o alinhamento dos valores laborais aos organizacionais.

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Biografia do Autor

Marcia Costa Ribeiro de Abreu, Foton

Coord. de RH

Helga Cristina Hedler, Universidade Católica de Brasília

Mestrado em Gestão do Conhecimento e da Tecnologia da Informação

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Publicado

2018-06-25

Como Citar

Abreu, M. C. R. de, Hedler, H. C., & Figueira, M. G. (2018). Valores que moldam o comportamento dos trabalhadores em tecnologia da informação. Revista Gestão Do Conhecimento E Tecnologia Da Informação, 2(1), 41–55. https://doi.org/10.31501/rgcti.v2i1.11641

Edição

Seção

Artigos