Precarização no Trabalho: Resistências via Práticas Clínicas

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DOI:

https://doi.org/10.31501/trabencena.v11i1.17089

Resumo

Este artigo descreve e debate as práticas e reflexões do Grupo de Trabalho 47 (GT-47) da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP) “Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas” junto a trabalhadores e trabalhadoras abatidos pelo capitalismo contemporâneo. Considerando as implicações à saúde mental da precarização laboral e existencial, são relatadas ações de clínicas do trabalho junto a diversos coletivos em situação de sofrimento psíquico e social. Conclui-se que as intervenções voltadas à escuta ético-política desenvolvidas por membros do GT-47 oportunizam espaços de liberdade e garantem o livre pensar, sentir e agir, possibilitando a ressignificação da existência e do sentido do trabalho, constituindo-se em um meio para a construção da saúde.

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Biografia do Autor

Liliam Deisy Ghizoni, Universidade Federal de Santa Catarina

rofessora no Departamento de Psicologia na Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), com trajetória pela Universidade Federal do Tocantins (UFT). Doutora em Psicologia Social do Trabalho e das Organizações pela UnB com Estágio Sanduíche na Université Catholique de Louvain la Neuve - Bélgica. Pós-Doutorado no Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal Fluminense (UFF). Pós-Doutorado no Laboratório Fator Humano - Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Educação (área de Educação e Trabalho) pela Universidade Federal de Santa Catarina. Especialista em Saúde Mental pela FIOCRUZ. Psicóloga pela Universidade do Vale do Itajaí, graduação em Estudos Sociais pela Universidade do Vale do Itajaí. No CNPQ é líder do Grupo de Pesquisa Trabalho e Emancipação e membro do Núcleo de Estudos de Processos Psicossociais e de Saúde nas Organizações e no Trabalho (NEPPOT/UFSC). Membro do GT Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas na Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação (ANPEPP). Desde 2016 é Editora Geral da Revista Trabalho (En)Cena. Desde 2025 é Editora Associada da Revista Psicologia Organizações e Trabalho (rPOT).

Lêda Gonçalves de Freitas, Universidade Católica de Brasília

Pós-Doutora em Psicossociologia pelo Conservatoire National de Arts et Métiers (CNAM), em Paris. Doutora em Psicologia Organizacional e do Trabalho pela Universidade de Brasília (UnB). Mestre em Educação. Graduada em Pedagogia. Participante do Grupo de Trabalho: ''Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas'' da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia (ANPEPP). Docente do programa de pós-graduação em Psicologia da Universidade Católica de Brasília (UCB). Editora da Revista Trabalho (EN) Cena.Temas de pesquisa: Trabalho contemporâneo: uberização, precarização e sentidos do trabalho; Mobilização subjetiva no trabalho; Saúde do trabalhador; Clínica do trabalho e escuta política para potência do ser e para as resistências. Desenvolvimento humano para garantia de direitos humanos e superação das desigualdades de renda, raça e gênero.

Vanderléia de Lurdes Dal Castel Schlindwein, Universidade Federal de Rondônia

Professora de graduação e Pós-graduação em Psicologia da Universidade Federal de Rondônia. Pós-doutorado no Instituto de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2024). Doutorado em Serviço Social pela Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (2007). Atualmente é professora titular da UNIR. Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Saúde mental e trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: trabalho, saúde mental, saúde do trabalhador, serviço público e sofrimento psíquico.

Janine Kieling Monteiro, Atitus Educação

Bolsista de Produtividade em Pesquisa do CNPq desde 2009. Possui graduação em Psicologia (1991), mestrado em Psicologia (1995) e doutorado em Psicologia (2000) pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul. Atualmente é professora no Programa de Pós-Graduação em Psicologia da Atitus Educação. Foi professora Titular na Unisinos de 2000 a 2026, atuando nos cursos de Graduação em Psicologia, Direito e Administração, bem como nos Programas de Pós-Graduação stricto senso de Psicologia, Enfermagem e Gestão e Negócios. Foi coordenadora do Grupo de Trabalho Psicodinâmica e Clínica do Trabalho na ANPEPP (de 2015 a 2019) e do Grupo de Trabalho: Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas na ANPEPP (de 2020 a 2022). Desenvolve pesquisas relacionadas a saúde/adoecimento mental e trabalho, com foco nos fatores psicossociais no trabalho, principalmente o assédio moral e o estresse laboral. Atua como consultora de empresas, na área de Gestão de Pessoas há mais de 25 anos.

João Paulo de Sousa Areosa, Instituto Politécnico de Setúbal

Doutor em Sociologia pelo Instituto Universitário de Lisboa (2011) . Atualmente é Professor Convidado do Instituto Politécnico de Setúba. Tem experiência na área de Sociologia.

Fernando de Oliveira Vieira, Universidade Federal Fluminense

Professor Associado I (Departamento de Administração), Universidade Federal Fluminense.

José Roberto Heloani, Universidade Estadual de Campinas

Graduado em Direito pela Universidade de São Paulo (1980) e em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1982). Mestre em Administração pela Fundação Getulio Vargas - SP (1985), Doutor em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (1991), Pós -Doutorado em Comunicação pela USP e Livre- Docente em Teoria das Organizações pela UNICAMP. Atualmente é Professor Titular e pesquisador da Faculdade de Educação e do Instituto de Filosofia e Ciências Humanas da Universidade Estadual de Campinas, na área de Gestão, Saúde e Subjetividade. Também é professor conveniado junto à Université de Nanterre (Paris X). Tem experiência na área de Psicologia, com ênfase em Psicologia do Trabalho, Saúde no Trabalho e Psicodinâmica do Trabalho. Membro fundador do site www.assediomoral.org Atua principalmente nos seguintes temas: Ética no Trabalho; Assédio Moral e Sexual e na área da Saúde no e do Trabalho

Evelyn Yamashita Biasi, Centro Universitário de Adamantina

Psicóloga; Mestra em Letras - UFMS, Doutora em Educação - UNICAMP; Membro e Pesquisadora do NETSS - Grupo de Estudos do Trabalho Saúde e Subjetividade da UNICAMP; Docente da disciplina de Psicologia do Trabalho e Supervisora de Estágio em Saúde do Trabalhador e outras disciplinas do Centro Universitário de Adamantina-SP.

Flavia Traldi de Lima, Universidade Presbiteriana Mackenzie

Graduação em Psicologia pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais PUC MINAS, Mestrado no Programa Interdisciplinar em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas pela Universidade Estadual de Campinas (FCA/UNICAMP) na linha de pesquisa Sustentabilidade e Proteção Social. Doutora pela Faculdade de Educação da Universidade Estadual de Campinas (FE/UNICAMP) na linha de pesquisa Educação e Trabalho. Pesquisadora associada no Laboratório de Ergonomia, Saúde e Trabalho (ERGOLAB) na FCA/UNICAMP e no Núcleo de Estudos Trabalho, Saúde e Subjetividade (NETSS) na FE/UNICAMP. Foi coordenadora de Graduação e Docente do curso de Psicologia da Faculdade Anhanguera de Rio Claro/SP. Atualmente é professora colaboradora na Universidade Estadual de Campinas no Mestrado Interdisciplinar em Ciências Humanas e Sociais Aplicadas (ICHSA/UNICAMP), Docente no curso de Psicologia da Universidade Presbiteriana Mackenzie/SP e Coordenadora da Pós-Graduação Lato Sensu em Psicologia Organizacional e do Trabalho da mesma universidade. Tem interesse e exerce atividades nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho e Orientação Profissional e de Carreira.

Soraya Rodrigues Martins, Universidade Federal Fluminense

Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (1985), mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002) e doutorado em Psicologia (Psicologia Clínica) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Especialização em psicanálise (1988); Psicologia Clínica (2002) Psicologia da Comunicação (1993). Psicóloga clinica, psicanalista. Consultoria em psicologia prestando serviços especializados em psicologia clínica, psicologia da saúde e psicologia das organizações e do trabalho (1985 a 2014); Desenvolvimento de pesquisa, avaliação, diagnóstico e intervenção nas organizações (intervenção em grupo a trabalhadores com doenças relacionadas ao trabalho, programa de gestão de estresse). Consultora na área de saúde e trabalho, atuando junto às organizações em ações de promoção e prevenção à saúde. Desde 2014 Professora Adjunta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense (UFF- Campus Rio das Ostras) na área de conhecimento: Processos de subjetivação, Historicidade e trabalho. Professora e tutora junto ao programa de pós graduação de Residência Multiprofissional em Saúde da Família na Baixada Litorânea (UFF -CURO) Pesquisadora junto a ANPEPP Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia dos seguintes grupos; GT Trabalho, ergonomia e saúde (2006-2008); GT Trabalho e saúde (2008-2012) e do GT Psicodinâmica e Clínica do Trabalho ( 2012- 2018 ). GT Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas (2019 atual ).Entre outras publicações, é autora do livro "Clínica do Trabalho (2009).Possui graduação em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (1985), mestrado em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (2002) e doutorado em Psicologia (Psicologia Clínica) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2007). Especialização em psicanálise (1988); Psicologia Clínica (2002) Psicologia da Comunicação (1993). Psicóloga clinica, psicanalista. Consultoria em psicologia prestando serviços especializados em psicologia clínica, psicologia da saúde e psicologia das organizações e do trabalho (1985 a 2014); Desenvolvimento de pesquisa, avaliação, diagnóstico e intervenção nas organizações (intervenção em grupo a trabalhadores com doenças relacionadas ao trabalho, programa de gestão de estresse). Consultora na área de saúde e trabalho, atuando junto às organizações em ações de promoção e prevenção à saúde. Desde 2014 Professora Adjunta do Departamento de Psicologia da Universidade Federal Fluminense (UFF- Campus Rio das Ostras) na área de conhecimento: Processos de subjetivação, Historicidade e trabalho. Professora e tutora junto ao programa de pós graduação de Residência Multiprofissional em Saúde da Família na Baixada Litorânea (UFF -CURO) Pesquisadora junto a ANPEPP Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Psicologia dos seguintes grupos; GT Trabalho, ergonomia e saúde (2006-2008); GT Trabalho e saúde (2008-2012) e do GT Psicodinâmica e Clínica do Trabalho ( 2012- 2018 ). GT Trabalho, Subjetividade e Práticas Clínicas (2019 atual ).Entre outras publicações, é autora do livro "Clínica do Trabalho (2009).

Socorro de Fátima Moraes Nina, Universidade do Estado do Amazonas

Psicóloga, Professora Associada da Universidade do Estado do Amazonas-UEA. Doutora em Sociedade e Cultura na Amazônia. Mestre em Ciências do Ambiente e Sustentabilidade na Amazônia-UFAM. Especialista na área Clínica-FMF. Especialista em Educação na Saúde pela Universidade de São Paulo (USP). Membro do Grupo de Trabalho: Subjetividade e Práticas Clínicas da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Psicologia (ANPEPP). Pesquisadora dos grupos de pesquisa - Psicologia, Trabalho e Saúde (LAPSIC); Pessoa, Sociedade e Ambiente na Amazônia (YANDÊ KAA PURA) da Universidade Federal do Amazonas-UFAM. Coordenadora do Programa Saúde da População do Campo, da Floresta e das Águas- PopFlora. Vice Líder do Núcleo Interdisciplinar de Saúde e Ambiente NISA-UEA. Linhas de pesquisa atuais: Psicologia e Aspectos Socioambientais na Amazônia: Territorialidades e cotidianos na Amazônia, Saúde Coletiva, Saúde indígena, Saúde das populações do campo, da floresta e das águas. Trabalho, saúde e ambiente: os diferentes fazeres das mulheres ribeirinhas, indígenas e quilombolas.

Janaína Vilares da Silva, Universidade Federal de Santa Catarina

Psicóloga da Universidade Federal do Tocantins (UFT). Doutoranda em Psicologia pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Comunicação e Sociedade pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação e Sociedade da Universidade Federal do Tocantins (PPGCOM/UFT). Pesquisadora do Grupo no CNPQ Trabalho e Emancipação: Coletivo de Pesquisa e Extensão e no Laboratório Fator Humano-UFSC. Possui MBA em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Tocantins. Especialista em Neuropsicologia, pelo Instituto Nacional de Cursos (INCURSOS/Faculdade Arthur Thomas). Graduada em Psicologia pelo Centro Universitário Luterano de Palmas (CEULP/ULBRA). Experiência nas áreas de Psicologia Organizacional e do Trabalho (qualidade de vida no trabalho; saúde mental e trabalho; treinamento e desenvolvimento de pessoas; recrutamento e seleção; avaliação de desempenho, dentre outros), Psicologia Educacional/Escolar (ensino superior) e em Psicologia Hospitalar (Unidade de Terapia Intensiva - U.T.I.). Desde 2025 é Editora Júnior da Revista Trabalho (En)Cena.

Vanessa Catherina Neumann Figueiredo, Universidade Federal de Mato Grosso do Sul

Possui graduação em Psicologia - Formação de Psicólogo (1994) e Licenciatura (1993) - pela UNESP / Bauru, mestrado em Sociologia pela UNESP / Araraquara (2000) e doutorado em Saúde Coletiva pela UNICAMP (2008). É Professora Titular na Universidade Federal de Mato Grosso do Sul. Tem experiência na área de Saúde do Trabalhador, Psicologia do Trabalho, Orientação Profissional e Saúde Mental relacionada ao trabalho, com interesse na Psicodinâmica do Trabalho. Membro da ANPEPP no GT 47 - Trabalho, subjetividade e práticas clínicas, e da ANPED, no GT 20 - Psicologia da Educação. Atua no graduação e Residência em Psicologia (Campus do Pantanal) e nos Programas de Pós-Graduação em Psicologia (Campo Grande), em Educação - Educação Social (Corumbá) e em Estudos Fronteiriços (Corumbá). Orienta trabalhos na área de saúde mental do/a trabalhador/a da educação e de grupos ocupacionais em situação de precarização, envolvendo questões sobre organização do trabalho e subjetividade, saúde mental, prazer e sofrimento psíquico. Responsável pelo Laboratório de Saúde Mental do Trabalhador UFMS/Campus do Pantanal e Líder do Grupo de Pesquisa (CNPQ) Saúde mental e trabalho na fronteira.

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Publicado

2026-07-14

Como Citar

Ghizoni, L. D. ., Freitas, L. G. de ., Schlindwein, V. de L. D. C. ., Monteiro, J. K. ., Areosa, J. P. de S. ., Vieira, F. de O. ., Heloani, J. R. ., Biasi, E. Y. ., Lima, F. T. de ., Martins, S. R. ., Nina, S. de F. M. ., Silva, J. V. da ., & Figueiredo, V. C. N. . (2026). Precarização no Trabalho: Resistências via Práticas Clínicas. Trabalho (En)Cena, 11(1), e026004. https://doi.org/10.31501/trabencena.v11i1.17089

Edição

v. 11 n. Contínuo (2026): Revista Trabalho (En)Cena

Seção

Relato de Experiência