Portrait of the LGBTQIA+ theme in the management of diversity at Avon Brasil

Authors

DOI:

https://doi.org/10.31501/esf.v1i27.14274

Abstract

This article aims to analyze the existing historical relationship between Avon Brasil and the LGBTQIA+ theme, allowing us to understand the developments involved in the approximation process – advances, limits, points of tension. The single case study is about Avon Brasil, demonstrating that the company has been avant-garde in managing sexual diversity and gender identity and expression, while presenting limitations in the organizational context.

Author Biographies

  • Gustavo David Araujo Freire, Federal University of Santa Maria

    Doutor em Comunicação pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria. Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Graduado em Comunicação Social, habilitação em Relações Públicas, pela UFPB.

  • Maria Ivete Trevisan Fossá, Federal University of Santa Maria

    Professora Titular no Departamento de Ciências da Comunicação/Curso Comunicação Social da Universidade Federal de Santa Maria. Possui graduação em Comunicação Social- Relações Públicas (1978) e em Administração (1980) pela Universidade Federal de Santa Maria, mestrado em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo (1997) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Estágio pós-doutoral junto ao Centro de Estudos da Argentina Rural da Universidade Nacional de Quilmes/Argentina, Programa CAPES/MINCITY BRASIL-ARGENTINA.

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Published

2023-08-26

Issue

No. 27 (2023): Comunicação, gêneros e sexualidades

Section

Comunicação, Gêneros e Sexualidades

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Copyright (c) 2023 Gustavo David Araujo Freire, Maria Ivete Trevisan Fossá

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How to Cite

Portrait of the LGBTQIA+ theme in the management of diversity at Avon Brasil. (2023). Esferas, 1(27), 1-26. https://doi.org/10.31501/esf.v1i27.14274