Existe trade-off entre supervisão e salários? Evidências para o meio agrícola brasileiro
Resumo
O objetivo deste artigo é testar o modelo de salário eficiência (shirking version) para o meio agrícola brasileiro. Esta versão do modelo de salário eficiência prescreve a existência de uma relação entre salários e intensidade de supervisão. Ao contrário de outros artigos empíricos já desenvolvidos, onde a intensidade de supervisão é medida pelo tamanho da firma, este artigo faz o uso da variável span of control (razão supervisores/supervisionados) como proxy para intensidade de supervisão. Foram utilizados os dados da “Pesquisa Nacional por amostra de domicílios (PNAD) de 2002 e 2012. Foram fornecidos testes para a teoria do salário eficiência em duas diferentes metodologias: (i) MQO e (ii) Heckman e em ambos a hipótese de salário eficiência é corroborada para o meio agrícola brasileiro.
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