Ética organizacional no contexto dos dispositivos móveis: um estudo sobre as apropriações e os excessos nas relações entre organizações e funcionários

Autores

  • Mateus da Silva Bento Universidade Federal do Amazonas
  • Judy Lima Tavares Sales Universidade Federal do Amazonas

DOI:

https://doi.org/10.31501/comunicologia.v11i2.9605

Resumo

O artigo tem como objetivo investigar as apropriações e os excessos existentes nas relações entre organizações e funcionários no contexto dos dispositivos móveis. Realizou-se uma pesquisa bibliográfica acerca da temática e aplicou-se uma sondagem de opinião com profissionais de Comunicação na cidade de Manaus (AM), a fim de verificar as apropriações e os excessos nas relações entre organizações e funcionários mediadas por dispositivos móveis. Constata-se a relevância da elaboração de um Código de Ética a partir da participação dos sujeitos de todos os níveis da organização, de maneira a abarcar os direitos e os deveres dos funcionários e da Diretoria, bem como garantir o bem-estar coletivo no ambiente de trabalho e fora do expediente.

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Biografia do Autor

Mateus da Silva Bento, Universidade Federal do Amazonas

Mestrando do Programa de Pós-Graduação em Design da Universidade Federal do Amazonas (Ufam), graduado em Relações Públicas pela Ufam e membro do Grupo de Pesquisa Comunicação Social: Estudos Interdisciplinares da Ufam.

Judy Lima Tavares Sales, Universidade Federal do Amazonas

Mestre em Ciências da Comunicação pela Universidade Federal do Amazonas (Ufam) e professora do curso de Relações Públicas da Ufam.

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Publicado

2019-02-24

Como Citar

Bento, M. da S., & Sales, J. L. T. (2019). Ética organizacional no contexto dos dispositivos móveis: um estudo sobre as apropriações e os excessos nas relações entre organizações e funcionários. Comunicologia, 11(2), 146–162. https://doi.org/10.31501/comunicologia.v11i2.9605

Edição

V. 11, N. 2, JUL./DEZ., 2018

Seção

Artigos Livres

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