A EMPRESA CIDADÃ – A RESPONSABILIDADE SOCIAL DO EMPREGADOR COM A EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA E SUA INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO DOI: http://dx.doi.org/10.18840/1980-8860/rvmd.v5n1p199-237

Abstract

Uma das maiores dificuldades da sociedade contemporânea é efetiva integração das pessoas com deficiência no mercado de trabalho. Colocando-as como efetivas participantes dessa sociedade capitalista. Segundo dados da ONU, cerca de 10% da população mundial possui algum tipo de deficiência, ou seja, algo em torno de 650 milhões de pessoas. 80% vivem em países subdesenvolvidos. São muitos os preconceitos em face da pessoa com deficiência, principalmente com relação à sua capacidade de trabalho num mundo globalizado, no qual a competição é levada a extremos. É inegável a existência de um círculo vicioso entre a deficiência, pobreza e marginalização. Sendo que nas últimas décadas cresceu o número de pessoas com deficiência e a sua marginalização social. O trabalho representa, assim, um meio para ruptura desse círculo vicioso, passando-se ao círculo virtuoso com a efetiva inserção da pessoa com deficiência na sociedade. Procuraremos demonstrar a necessidade de a empresa cumprir a sua função social, promovendo a educação profissional das pessoas com deficiência, para sua efetiva inserção no mercado de trabalho e, por consequência, à sociedade, já que o acesso ao trabalho é melhor forma de promover cidadania.