THE FIRM SIZE WAGE PREMIUM: A QUANTILE ANALYSIS

Autores/as

  • Regina Madalozzo Instituto Brasileiro de Mercado de Capitais - São Paulo

Palabras clave:

Judicial Independence, Supreme Court, Method of choice of the members of STF, Statistical analysis of votes

Resumen

Empirical evidence shows that larger firms pay higher wages than smaller ones. This wage premium is called the firm size wage effect. The firm size effect on wages may be attributed to many factors, as differentials on productivity, efficiency wage, to prevent union formation, or rent sharing. The present study uses quantile regression to investigate the firm size wage effect. By offering insight into who benefits from the wage premium, quantile regression helps eliminate and refine possible explanations. Estimated results are consistent with the hypothesis that the higher wages paid by large firms can be explained by the difference in monitoring costs that large firms face. Results also suggest that more highly skilled workers are more often found at larger firms.

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Publicado

2013-08-24

Número

Vol. 6 Núm. 1 (2006)

Sección

Artigos

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