UM MODELO DE TORNEIO COM INVESTIMENTO EM CAPITAL HUMANO
Palavras-chave:
Rationality, Self-interest, Biases, PredictabilityResumo
O modelo de torneio original estuda como as empresas podem utilizar uma estrutura de competição por prêmios que incentive o aumento do esforço dos funcionários (Lazear e Rosen, 1981). Neste artigo, apresentamos uma nova estratégia de modelagem de torneios através da inclusão da possibilidade do indivíduo poder investir em capital humano. Tal procedimento permite que se verifiquem os incentivos resultantes e os efeitos do investimento em capital humano durante a competição sobre aprodutividade e o esforço dos competidores.Downloads
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