Portrait of the LGBTQIA+ theme in the management of diversity at Avon Brasil

Authors

DOI:

https://doi.org/10.31501/esf.v1i27.14274

Abstract

This article aims to analyze the existing historical relationship between Avon Brasil and the LGBTQIA+ theme, allowing us to understand the developments involved in the approximation process – advances, limits, points of tension. The single case study is about Avon Brasil, demonstrating that the company has been avant-garde in managing sexual diversity and gender identity and expression, while presenting limitations in the organizational context.

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Author Biographies

Gustavo David Araujo Freire, Universidade Federal de Santa Maria

Doutor em Comunicação pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal de Santa Maria. Mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Comunicação da Universidade Federal da Paraíba (UFPB). Graduado em Comunicação Social, habilitação em Relações Públicas, pela UFPB.

Maria Ivete Trevisan Fossá, Universidade Federal de Santa Maria

Professora Titular no Departamento de Ciências da Comunicação/Curso Comunicação Social da Universidade Federal de Santa Maria. Possui graduação em Comunicação Social- Relações Públicas (1978) e em Administração (1980) pela Universidade Federal de Santa Maria, mestrado em Comunicação Social pela Universidade Metodista de São Paulo (1997) e doutorado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2003). Estágio pós-doutoral junto ao Centro de Estudos da Argentina Rural da Universidade Nacional de Quilmes/Argentina, Programa CAPES/MINCITY BRASIL-ARGENTINA.

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Published

2023-08-26

How to Cite

Freire, G. D. A., & Trevisan Fossá, M. I. (2023). Portrait of the LGBTQIA+ theme in the management of diversity at Avon Brasil. Esferas, 1(27), 1–26. https://doi.org/10.31501/esf.v1i27.14274

Issue

No. 27 (2023): Comunicação, gêneros e sexualidades

Section

Comunicação, Gêneros e Sexualidades

License

Copyright (c) 2023 Gustavo David Araujo Freire, Maria Ivete Trevisan Fossá

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