Discriminação e Viés de seletividade: uma análise da Indústria Financeira Brasileira
Palabras clave:
Avaliação, Deficiência Física, Testes, Esporte AdaptadoResumen
Este trabalho verifica a existência de discriminação de gênero e de raça no mercado brasileiro, mais especificamente, na indústria financeira brasileira utilizando dados da PNAD 1999. O método utilizado na verificação da discriminação foi o de Blinder-Oaxaca. Apuramos que da diferença salarial observada entre homens e mulheres, 56,4% é atribuída à discriminação, enquanto que no caso dos brancos e não brancos, 67,5% é atribuída à discriminação.Descargas
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